Pour pallier les carences parfois constatées
lors de l’accueil d’un nouvel embauché
Sachant qu’une embauche qui échoue coûte cher à l’entreprise, il fut décidé :
- La mise en place après formation, dans chaque établissement, d’un responsable de l’accueil / intégration des nouveaux embauchés
- La conception, puis l’inscription au plan de formation de l’entreprise d’un stage destiné à faciliter la mission de ce « Responsable accueIl »
- La création d’un livret d’accueil intitulé « Bienvenue à Prisunic » destiné à être remis à tout nouvel embauché au cours de son entretien formel d’accueil
Livret d’accueil
Création : Evelyne CHASLIN, Pierre BRASIER
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